来临年底，经常会有陌生朋友会给我打电话，问我老板一直拖欠工人工资不给该怎么办？今天，清讨债务公司写这篇文章，就是要告诉广大职工朋友，在老板拖欠工资以后，我们有哪些维权的渠道。
不管是老板拖欠了多少工资，也不论广大职工朋友采取何种维权的方式讨要工资，第一步，也是最关键的一步，就是得准备充分的证据证明老板拖欠工资的事实。就笔者接触的案例来看，在社会实践中，广大农民朋友出外务工时，发生的被拖欠工资的情况更多。这种情况又更集中在40岁以上阶段的农民朋友身上。笔者总结，这个年龄段的农民朋友，一般受教育程度低、对新事物（如智能手机等）接受慢、劳工维权意识淡薄。这些特征容易诱发被拖欠工资的现象。当然，这不是职工朋友的问题，而是黑心老板的问题。
那么，面对黑心老板恶意欠薪我们该如何准备充分的证据呢？笔者建议可以从以下几个方面来着手准备证据：
1、录音。在老板拖欠工资之时，一般还不会考虑到被录音的问题。这时和老板的谈话，应该将自己在工厂等做了多少工作及被拖欠了多少工资的情况说清楚，体现在通话录音里面。目前，绝大多数朋友已经会很熟练的操作智能手机，在此不再赘述。
2、字据。广大职工朋友在结算工资时，老板一般会拖着，这时可以让老板立下字据，在字据中写清楚拖欠工资一事，且应写清楚什么时候给钱。
3、其他辅助证据。这类证据主要是证明劳动者在该工地或者公司提供了劳动和应得劳动报酬是多少。对于老板，应证明其已经向劳动者支付了劳动报酬，如果不能够证明，则其应该承担支付报酬的义务。
当然，以上三类证据只是为职工朋友收取证据提供了个思路，凡一切合法的客观的能够证明公司或老板拖欠工资的事实，都可以用来作为维权的证据。
